어렵고 복잡한 일

인과관계는 ‘원인(이유)’과 ‘결과(일어난 일)’가 어떻게 이어지는지를 말합니다. 종류를 따지면 여러 가지가 있지만, 일단 가장 쉬운 예부터 살펴봅시다.

• 부모 → 자식

• 구름 → 비

• 석유 → LPG

• 강 → 바다

• 재료 → 제품

이제 여러분도 ‘원인 → 결과’ 형태로 예시를 몇 가지 적어 보세요. 생각보다 많이 떠오를 거예요.

그럼 팀장(관리자) 입장에서 아래 10가지 상황은 어떤 ‘원인과 결과’로 연결되어 있을까요?

1. 나도 회사에 불만이 있는데, 팀원의 불만은 달래야 한다.

2. 자기 상황만 계속 강조하는 팀원이 있다.

3. 자기 의사 표현을 잘 하지 않아 진심을 파악하기 어렵다.

4. 단점을 피드백해도 잘 받아들이지 못한다.

5. 시키는 일만 하고, 스스로 생각하지 않는다.

6. 개인 성향이 강해 조직에 잘 어울리기 어렵다.

7. 경력은 늘어나는데 승진에서 계속 탈락한다.

8. 해야 할 일은 많은데 회의가 많아 업무가 늦어진다.

9. 마감이 다가와도 퇴근 시간이 되면 늘 바로 퇴근한다.

10. 부정적인 피드백을 한 뒤, 어색한 분위기를 풀기 어렵다.